高質量黨建引領高質量發展——柳東新區多維聯結打造紅色網絡助推高質量發展紀實

來源:柳州日報  發表日期:2019-07-02 瀏覽:
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↑藍天白云下的柳東新區。 (黎寒池 攝)

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↑市委副書記、柳東新區黨工委書記梁旭輝參觀指導柳東新區黨群服務中心工作。



黨旗迎風展,發展天地寬。


作為高質量發展排頭兵,有一股力量貫穿柳東新區發展的始終——那是經濟下行壓力增大,仍百折不撓的信念;那是面對產業轉型升級,能推陳出新的底氣;那是在攻堅克難的一線,足以凝聚人心鼓舞干勁的“定海神針”。黨建力量,為汽車城高速運轉的發展引擎注入了澎湃動力。


柳東新區以“高地高質量,新區新跨越”為主線,以標準化、規范化、項目化、智慧化、可視化“五化”為特色,深入開展“黨旗耀柳東”系列行動,創新實施柳東新區“十大黨建工程”,以區域黨建、項目黨建、科技黨建、溫度黨建、幸福黨建“五維”為樣本,打造“五度”基層黨建。

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↑柳東新區召開黨的建設工作會議,部署全年基層黨建和黨風廉政建設工作任務。


1多維聯結 打造黨建紅色網絡


柳東新區立足實際,將區域黨建、項目黨建、科技黨建、溫度黨建、幸福黨建“五維”聯結起來,打造有力度、有維度、有亮度、有溫度、有尺度的“五度”基層黨建,形成了一脈相承、各有側重的黨建紅色網絡。


黨建“更有力度”——知之愈深、信之愈篤、行之愈實。柳東新區深入推進黨的政治建設,通過“四力”建設工程,制定完善以黨的政治建設為統領進一步加強黨員干部特別是領導班子成員“四力”建設實施方案,全面提升黨員干部學習力、組織力、創新力和執行力。今年5月,新區黨工委考察團赴廣州、東莞、深圳、成都等發達城市和園區進行考察學習,產生了巨大的“頭腦風暴”,發現了阻礙柳東闊步發展的思想藩籬,形成了打破桎梏的思路與舉措,進一步增強了見賢思齊、知弱圖進的緊迫感、責任感,進一步強化了領導班子的責任擔當。這是柳東新區進一步解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干,堅持底線思維著力防范化解重大風險,為建設壯美廣西、共圓復興夢想凝聚共識、集聚動力的舉措,也是柳東新區積極主動踐行“不忘初心、牢記使命”的具體行動。


黨建“更有維度”——以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容,精心組織開展“不忘初心,牢記使命”主題教育。通過開展“三重三亮”活動(重溫入黨經歷、重溫入黨誓詞、重溫入黨初心,亮黨旗、亮身份、亮承諾),以及主題黨課、主題演講和主題征文等活動,引領廣大黨員不忘初心、堅守初心、踐行初心,確保取得良好效果。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,堅持融入日常、抓在經常,持續抓好黨章黨規、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育,加強各級黨(工)委理論學習中心組學習,指導各級黨支部嚴格執行“三會一課”“主題黨日”、領導干部雙重組織生活、組織生活會和民主評議黨員等黨的組織生活基本制度。


黨建“更有亮度”——實施“紅色陣地示范”工程,在新區農村(社區)、學校、非公企業、機關等各領域中打造一批拿得出、叫得響、高標準的基層黨建示范點;實施“村屯黨組織組織力提升”工程,在農村黨組織中全面開展以爭創“黨建引領紅旗村”“征地拆遷安置打違紅旗村”“穩定和諧紅旗村”為主要內容的“三面紅旗”爭創活動。此外,還通過“區域聯盟·領航工業高質量發展”“黨員領軍人物工作室”建設、“黨建領航高質量脫貧”等工程擦亮柳東新區黨建品牌,踏實服務群眾,領航發展。


黨建“更有溫度”——人才是創新不竭的底氣來源。柳東新區實施“引才引智和人才發展環境優化”工程,加快集聚國內外各方面優秀人才。一方面落實“人才強企”“人才安居”等政策,激發人才的創新活力和動力,讓人才引得進、留得住、用得好;另一方面打造“一窗式”人才服務窗口,引才獎勵補助、生活津貼、個稅獎勵、購房補貼以及申購人才公寓等業務實行“一個窗口全辦理”,為人才提供完善服務。


黨建“更有尺度”——堅持把紀律和規矩挺在前面,加強黨對反腐敗工作的統一領導,堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾,深入實施“正風肅紀”工程。


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↑“七一”前夕,柳州市互聯網企業黨建主題沙龍在柳州高新區蜂鳥公社舉行。


2多方聯盟 點燃黨建紅色引擎


柳東新區盤活資源,實施“區域聯盟·領航工業高質量發展”工程,將黨的工作與園區發展無縫黏合,把支部建在“網”上,把黨員連在“線”上,點燃黨建引領發展的紅色引擎。


柳東新區通過開展主題宣講,組織專家學者深入園區、企業開展理論學習、形勢分析、交流研討活動,推進工業高質量發展建設現代制造城的目標理念在全體黨員中入腦入心。


選樹“高質量發展突出貢獻企業”“高質量發展黨員先鋒”“柳東工匠”等典型,讓榜樣的力量引導成長。企業中還廣泛開展了“我為工業高質量發展獻一策”意見建議征集活動,引導黨員積極建言獻策,以實際行動支持、參與、投身工業高質量發展。


此外,重點行業、新興產業廣泛組建重大項目突擊隊、技術攻關突擊隊、創新創效突擊隊等各類型黨員突擊隊,打造一批有能力、講擔當、重表率的黨員骨干隊伍。


兩組鏡頭聚焦出柳東新區以黨建促聯盟形成發展合力的細節——


【鏡頭一:企業建起黨員對接班組】


在柳州凌云汽車零部件有限公司,有個黨員對接班組,它不僅能幫助班長順利解決班組管理問題,提升班組各項管控水平,還能將黨建工作貫穿和內嵌到生產經營環節中,團結帶領全體黨員和員工凝心聚力、穩扎穩打抓生產。


凌云公司黨支部于2018年著力開展“黨員干部對接服務到班組生產一線、業務一線”黨建品牌活動,通過每個黨員干部負責對接一個班組的形式,讓黨員干部及時協助班組組長做好宣傳公司經營政策、生產計劃、重點工作安排等工作,幫助班組協調資源,推動班組改革創新,達到生產線提效、業務管理提升目的。同時黨員干部還對員工提出的問題答疑解惑,及時解決員工工作困難。


活動開展以來,凌云公司黨員、干部參加班組晨會和召開座談會共計650人次,為班組解決問題105個,提出合理化建議140余條,為企業節能降耗、工藝創新、技術創新提供了新的動力。


【鏡頭二:聯合汽車電子探索“以小建大”工作法】


為提升企業發展水平,聯合汽車電子有限公司柳州分公司黨支部積極探索黨建工作新方法,深入推行“以小建大”工作法,激發了黨員活力,助力企業快速發展。


小建議大改善。組織廣大黨員積極開展提合理化建議“金點子”活動,為企業發展出謀劃策、建言獻計。黨員努力做到“五有五必”(有意見必聽、有新人必帶、有心結必談、有困難必上、有問題必解)。據統計,5年來,黨員共提出合理化建議4756條,落實實施3152條,出臺實施方案2278份,其中整改涂膠系統的混膠管、保護套結構和功能,確保了Q3涂膠軌跡的穩定,減少更換混膠管時間,創造年利潤1253萬元。


小關愛大溫暖。企業以黨建工作為引領,積極投身精準扶貧工作中,勇擔社會責任,先后捐助了130余萬元建立了柳江穿山鎮聯電希望小學和雒容鎮秀水村小學兩所聯電希望小學。常態化開展“黨員家訪員工”“線上慰問困難職工”等關愛活動和建立愛心幫困醫療補助制度,及時為困難職工送去黨的溫暖和祝福。


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↑中國·柳州高新區汽車及零部件黨建聯盟舉辦“銀企面對面”黨群交流會,以黨建為紐帶,進一步推動銀企合作。


3多效聯動 實現黨建引領發展


黨建+“產學研”,是創新驅動的柳東新區最鮮明的特色。新區黨工委基于非公黨建與“產城融合”同步謀劃、統籌推進的整體考慮,建立了“產—學—研”一體化的廣西柳州汽車城聯合黨委,主要有組織保障、統籌協調、橋梁紐帶、咨詢指導四大功能定位,實現政府政策、企業資源、高校人才、科研成果的多效聯動,凝結成共生共贏的命運共同體。


——組織聯建。加大組織和工作的兩覆蓋,把單獨組建擺在優先位置;打造“一條街”區域化非公黨建示范品牌,實現區域相鄰、行業相近的企業共享場所設施等黨建資源;加強黨建“區域聯盟”建設,以“柳州汽車及零部件企業黨建聯盟”及今年新組建的15家互聯網企業的黨建聯盟為樣本,繼續推行相同行業結成聯盟體系,最終形成新區非公黨建以聯合黨委為龍頭、以區域黨建聯盟為大單元、以支部為基礎的大黨建。


——整合資源共贏。依托聯合黨委牽線搭橋,促進政、企、校加強交流,深入合作,碰撞出合作“火花”。如促進廣西科技大學鹿山學院8個系黨總支部分別與廣西萊吉生物工程有限公司、柳州一陽科技有限公司和洛埠鎮下窯村等單位,以《“校企合作 研學結合”黨組織共建發展項目》等項目合作的方式,開展全方位、深層次的產學研合作。現在,廣西萊吉生物工程有限公司與鹿山學院共同研發的萊吉銀杏茶已成功打入美國市場,去年11月該公司新三板上市,這是聯合黨委助推企業發展做強做大的范例。同時,8家非公企業成為廣西科技大學鹿山學院“大學生實踐基地”,向學校畢業生提供實習和就業崗位,為汽車城留住人才架設平臺,為企業發展增強后勁,實現了雙方的互惠互利、共進共贏。


——強化組織服務。柳東新區借鑒全國發達地區經驗做法,如廣州高新區產業發展的金鑲玉十條、成都高新區的熊貓優惠五十條等,在引才引智、招商引資政策的基礎上,進一步解放思想、擴大開放,搭好經商營商的大舞臺,優化營商環境,開通利于發展的“綠色通道”,進一步增強新區的凝聚力、吸引力和創造力。


共建、共享、共融,柳東新區通過多維聯結、多方聯盟、多效聯動,破解園區黨建資源整合難等問題,讓一面面鮮紅的黨旗迎風招展,一枚枚閃亮的黨徽熠熠生輝。在黨旗的引領下,柳東新區大黨建引領大發展的氛圍日益濃厚,各項工作蹄疾步穩,邁出穩健步伐。


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